這兩類(lèi)人選中，哪一類(lèi)更有優(yōu)勢(shì)成為團(tuán)長(zhǎng)呢?

小編認(rèn)為，選擇社區(qū)便利店店長(zhǎng)作團(tuán)長(zhǎng)，最明顯的優(yōu)勢(shì)就是場(chǎng)地優(yōu)勢(shì)，這相當(dāng)于擁有一個(gè)免費(fèi)的前置倉(cāng)。

然而，由于大多數(shù)社區(qū)便利店店長(zhǎng)和社區(qū)業(yè)主并不屬于同一個(gè)社會(huì)階層，因此無(wú)法繼續(xù)為社區(qū)用戶(hù)提供有價(jià)值的信息，來(lái)維持社區(qū)的有效運(yùn)作。

因?yàn)樯缛旱挠行н\(yùn)營(yíng)，必須依賴(lài)于穩(wěn)定的價(jià)值信息流，而社區(qū)便利店的店長(zhǎng)由于社會(huì)階層的原因，很難獲得足夠多的價(jià)值信息，所以，綜合考慮，小編認(rèn)為社區(qū)團(tuán)購(gòu)最正確的形態(tài)，是由社區(qū)業(yè)主(主要是寶媽)擔(dān)任社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)。

四、 多渠道招聘

可以通過(guò)各種線(xiàn)上和線(xiàn)下渠道招募團(tuán)長(zhǎng)。看到招聘信息的人越多，對(duì)于自己的社群影響力就越大，吸引的人才也就越多。

1. 線(xiàn)下招聘

線(xiàn)下招聘普遍受地推的青睞。雖然這項(xiàng)調(diào)查看起來(lái)有些過(guò)時(shí)，但我們也可以通過(guò)與社區(qū)店主面對(duì)面的交談，來(lái)了解社區(qū)消費(fèi)的構(gòu)成和特點(diǎn)。打消社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的后顧之憂(yōu)，更能清晰地傳達(dá)社區(qū)團(tuán)購(gòu)加盟模式。這種方法雖然覆蓋面比較窄，但成功率相對(duì)較高。

BD直接深入社區(qū)，瞄準(zhǔn)便利店、快遞站和物業(yè)公司。這三種類(lèi)型的團(tuán)長(zhǎng)，在性質(zhì)、心態(tài)和關(guān)注點(diǎn)上是不同的。

最好的方式是：支配三名不同的銷(xiāo)售，分別負(fù)責(zé)這三條線(xiàn)去談。

一位負(fù)責(zé)便利店就專(zhuān)攻便利店;一個(gè)負(fù)責(zé)快遞站就專(zhuān)攻快遞站，另一個(gè)負(fù)責(zé)物業(yè)公司的就專(zhuān)攻物業(yè)公司。

2.網(wǎng)上招聘

網(wǎng)絡(luò)招聘的推廣渠道較多，如當(dāng)?shù)孛襟w、同城網(wǎng)站、招投標(biāo)廣告，甚至招聘網(wǎng)站。在線(xiàn)的優(yōu)勢(shì)是覆蓋面廣。

換句話(huà)說(shuō)，效率得不到保證。這種整體模型是最合適的。當(dāng)平臺(tái)有一定的知名度時(shí)，推廣效果會(huì)更好。

除了上述網(wǎng)上招聘方式外，社區(qū)團(tuán)購(gòu)小程序中其實(shí)還有一種增加團(tuán)長(zhǎng)招聘入口的方式。

微信朋友圈招聘：動(dòng)員公司的員工、親友，更重要的是我們自己的朋友圈。

至少10人，直接發(fā)送招聘圖文，或設(shè)置朋友圈集贊領(lǐng)取水果等活動(dòng)。每個(gè)人的微信中至少有幾百上千個(gè)朋友，可以連續(xù)發(fā)三天，每天發(fā)送三次。一個(gè)人至少可以招募1名團(tuán)長(zhǎng)，即10名團(tuán)長(zhǎng)。

微信群招聘：本地微信群、社區(qū)群、家長(zhǎng)群、寶媽群、兼職群。注意群發(fā)策略：在微信群中，必須提前與群主私下溝通，并支付必要的小紅包或產(chǎn)品禮品，否則一旦發(fā)送廣告就會(huì)被群主踢出去。

最好邀請(qǐng)群主為平臺(tái)進(jìn)行背書(shū)，這樣更有利于傳播效果。這種傳播方式能準(zhǔn)確捕捉寶媽類(lèi)人群。或者有些人不愿意成為團(tuán)長(zhǎng)，但愿意轉(zhuǎn)發(fā)集贊領(lǐng)水果的。

(4)根據(jù)每天的訂單數(shù)量。這個(gè)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)主要是為了沖擊訂單量，可以激勵(lì)組長(zhǎng)在短時(shí)間內(nèi)頻繁帶平臺(tái)產(chǎn)品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，形成短期的銷(xiāo)售高峰。

這也是一種破冰銷(xiāo)售的形式，可以增加平臺(tái)的曝光度，觸達(dá)更多的用戶(hù)，無(wú)形中提高知名度。

技術(shù)支持

1、運(yùn)營(yíng)管理：商品、小商品、會(huì)員、訂單、團(tuán)長(zhǎng)、供應(yīng)商、售后及傭金等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中涉及的所有模塊的管理與配置，所有信息一目了然，各大環(huán)節(jié)盡在掌控。

2、訂單匯總：以小區(qū)為單位，每天自動(dòng)進(jìn)行訂單匯總。平臺(tái)可下載匯總文檔，并按照文檔進(jìn)行配貨，以銷(xiāo)定采，精確控制資金庫(kù)存。

3、信息統(tǒng)計(jì)：可按時(shí)間段、團(tuán)長(zhǎng)、產(chǎn)品、代理商等多個(gè)維度，查看商品的銷(xiāo)售額與銷(xiāo)售量，數(shù)據(jù)更全面更清晰，讓平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理更智能化、精細(xì)化。

4、權(quán)限管理：可以給財(cái)務(wù)人員，采購(gòu)人員，商品管理人員等各自設(shè)置不同權(quán)限，他們登錄系統(tǒng)后臺(tái)時(shí)，相應(yīng)地就只能進(jìn)行財(cái)務(wù)、采購(gòu)、商品板塊的操作，各司其職，實(shí)現(xiàn)效率最大化。

赤焰社區(qū)團(tuán)購(gòu)系統(tǒng)有多種新玩法，助力商家將用戶(hù)從公域轉(zhuǎn)為私域，并通過(guò)多種營(yíng)銷(xiāo)玩法來(lái)持續(xù)與消費(fèi)者獲得聯(lián)系，爭(zhēng)取將用戶(hù)長(zhǎng)久的留存在商城，維護(hù)平臺(tái)的長(zhǎng)期收益。

在用戶(hù)留存方面，赤焰社區(qū)團(tuán)購(gòu)小程序系統(tǒng)支持拉新有禮，分享返券，新人專(zhuān)享優(yōu)惠等拉新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)，幫助商家在起步階段便能收獲一批用戶(hù)，實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化。

在拓客裂變方面，赤焰社區(qū)團(tuán)購(gòu)小程序系統(tǒng)自帶分銷(xiāo)裂變玩法，系統(tǒng)支持老會(huì)員推薦新會(huì)員。新用戶(hù)下單時(shí)，老用戶(hù)可獲得分銷(xiāo)傭金或積分獎(jiǎng)勵(lì)，以此鼓勵(lì)會(huì)員積極推廣小程序，帶動(dòng)親鄰好友使用和消費(fèi)。達(dá)到以老帶新、以客推客的“病毒式”獲客效果，0成本深度挖掘社交裂變流量。

在會(huì)員管理方面，赤焰社區(qū)團(tuán)購(gòu)小程序系統(tǒng)有一套會(huì)員管理體系，包括會(huì)員等級(jí)、會(huì)員權(quán)益、會(huì)員福利、會(huì)員專(zhuān)屬優(yōu)惠券等，眾多福利讓用戶(hù)積極成為會(huì)員，留住平臺(tái)。