社區團購是一種新零售與社交電商的進化版本，其商業模式為：以社區為單位，由寶媽或店主成為團長，在線上借助微信群、小程序等組織社區居民拼團，線下完成交付。當日線上下單，次日社區內自提。由平臺提供采購、物流倉儲及售后支持。

社區團購模式也講究貨、場、人，在發展初期，團長無疑是最搶手的資源。

團長作為中間人、代理人，起到拉新獲客，帶動平臺銷量的作用。可以說哪個平臺的團長越多，用戶資源越多，訂單也越多。于是在2020年曾經出現了各平臺補貼搶團長的一幕，團長是個好資源，平臺都想要，一個團長能代理好幾個大平臺。

但團長的輝煌時代已經遠去了，如今的各大社區團購平臺有了知名度，也有了一定的客源，團長的重要性便下了一個檔次，開始出現了“卸磨殺驢”般的團長淘汰計劃。取消高額補貼，將團長的傭金比例一降再降，直達最低點。

有的團長跟赤焰信息透露，以前賣貨傭金能達到10%—15%再加上補貼，還有些賺頭。現在大部分在3%—5%。根本賺不了多少錢。而且部分社區團購平臺，特價商品根本不算團長傭金，導致團長銷售商品也拿不到錢，“被平臺白嫖了”。

如今的團長傭金正在逐漸變低，許多賺不到錢的團長又開始逃離社區團購平臺，在尋求新的副業和出路。

團長逃離社區團購后，又該何去何從？

團長懂社區團購運營，又有社群資源，完全可以自建社區團購平臺，借助差異化打法來獲取空白市場。

粱先生在廣州開了一家5年的便利店，在2020年時像是成為了美團優選的團長，后又加入十薈團、滴滴優選等社區團購平臺。做了幾個月后，發覺美團優選和滴滴優選服務方面不夠完善后停掉，而十薈團的品類又不足以滿足用戶，導致訂單量急劇下滑傭金越來越少。

該便利店商家想，既然自己懂得模式，又有資源，而且更懂自己的客戶，為何不自己做一個更符合市場的平臺呢？于是在考察一番后，看中了赤焰社區團購小程序系統（微信ID：chiyanmary）的1000多實用功能和300多種營銷玩法，多種運營模式，定期免費更新功能。于是聯系廣州赤焰信息社區團購開發商，搭建了自己的社區團購平臺。

在202年12月份該社區團購平臺上線后，先是聯系相熟的供貨商，挑選出他家幾款特價商品作為開團商品。通過用“預售”的方法，在社群上宣傳新品開團，借助“新人專享”活動（僅新用戶可見，用戶購置一次后，該活動自動隱藏），來吸引社群用戶下單購買。

用戶下單后款項即刻到達平臺，平臺再將用戶的商品貨款拿去做采購商品的訂金，實現了0成本采購。由供貨商直接運輸到社區門店，早上店員進行分揀，下午通知社區用戶用戶過來門店取貨。

借助赤焰社區團購的“團長獨立小程序端”功能，店員可以實現查看訂單，核銷訂單，退貨換貨等操作，效率更高，用戶購物體驗度也好。

因為商品新鮮度高，耗損率低，用戶滿意程度較高，退換貨情況很少，商家利潤回報較穩定。再加上該社區團購平臺借助了本來就有的門店優勢和人員優勢，零售門店幾乎不用再添加額外的成本，就多了個賺錢渠道，生意好的時候每月純利能達到幾萬。

粱先生坦言，之前想背離大樹好乘涼，沒成想靠著幾個大平臺做團長，每個月才賺個百來塊煙錢，忙忙碌碌又沒得利潤，錢都讓平臺拿了去。自己搭建平臺后將收益升級到幾萬，還是給自己打工有錢賺。

在粱先生做了2個月社區團購項目后，周圍朋友看該生意穩定利潤也豐厚都想加入，于是便通過赤焰信息社區團購系統的“城市合伙人”功能，讓這些經銷商朋友都加盟自己的社區團購業務。

通過整合資源，聯動多家門店作為自提點，招募更多的供應商，團長，租賃倉庫，來實現規模擴大，將業務范圍也從剛開始的一個小區門店，發展到本市的3個區域，覆蓋40多個小區，每月流水能達到80——200萬不等。能取得這個成績，赤焰社區團購小程序運行系統也起到了關鍵的作用。

社區團購的風口正在興起。個體戶、商家搭建自己的社區團購小程序，可以采用赤焰信息的社區團購小程序系統（微信ID：chiyanmary），我們能為商家提供社區團購從起步到發展的全套流程解決方案。

1、八大系統版本，包括興盛優選，橙心優選，美團優選等，其中4個都是獲得千萬融資、實證有效的方案，并每周進行功能的更新迭代。

2、四大功能模塊，從平臺運營、供應商管理，到招募團長、獲取用戶，為平臺提供全套流程的解決方案。

3、提供多種營銷與社交玩法、千萬級架構的大數據功能，為平臺帶來質與量的雙重提升。

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