作為市場上領先的打車軟件，滴滴近年來一直“不做正經事”，在各個領域謀求發展。2020年6月15日，滴滴在成都上線首個社區團購平臺“橙心優選”。此后的日子里，滴滴不斷在周邊二三線城市組建運營團隊，招募負責人，升級和升級。拓展自身商業布局。

根據廣州赤焰信息，橙心更愿意依靠一天6次的秒殺，加上社區領導的大力推薦，目前的成績目前在川渝地區排名靠前。“橙心優選”的領頭羊缺一不可，那么平臺領頭羊的利潤是多少？其團長管理系統有哪些亮點？團長為什么可以為之努力？

銷售傭金是指團隊的領導幫助平臺銷售產品，平臺將根據產品的銷售情況給領導提供傭金。市場上的傭金率一般在5%-15%左右。例如，一個產品賣10元，團長賣200件，團長收取10*200*0.1的傭金。根據同樣的理論，團長賣得越多，他得到的傭金就越高。

橙心優選的團長收入主要靠銷售提成，但也有公司認為不劃算，給的提成太多，會影響平臺收入。如果公司不想使用銷售傭金作為下單獎勵，也可以使用赤焰（微信ID：chiyanmary）社區團購系統的傭金分配功能。除了支持按比例分配銷售傭金外，我們還支持按訂單量分配。

按訂單量分配是指不管銷量有多少，只看交易訂單量。獎勵根據訂單總數設置，可分為不同等級。

例如，隊長銷售少于1000個訂單，只獎勵XXX元，銷售超過5000個訂單，獎勵XXX元，銷售超過10000個訂單，獎勵XXX元。平臺可以根據您的需要定制獎金。

橙心為了提拔團長，開啟了團長分配的游戲，即招人可以獲得獎勵。團長推薦新團長加入，可以獲得幾塊錢的補貼。這種方式的好處是拉動現有的團長，自發吸引更多的團長加入平臺，開發更多的自我提升點。.

這種玩法在赤焰（微信ID：chiyanmary）社區團購系統中早已存在。我們系統的領導分發功能還支持一鍵生成領導分發二維碼海報。團長只需將海報發到朋友圈或其他朋友圈，其他人掃碼進入團長申請鏈接，申請成為新團長，高效簡單。

社區團購平臺可以招募一批團長，用少量的資金，在短時間內帶貨上臺。這種玩法對于平臺和團長來說都是雙贏的。

團長幫平臺帶貨因為福利。獎勵更自然，更努力，但單靠平臺是不現實的。平臺要讓團長有“平臺賺錢，團長能賺錢”的意識，才能促進團長不斷提升自己，多賣貨，增加團長自身的收入。

橙心優品在團長的培養上也下了不少功夫。招聘時明確指出會有隊長培訓和線下晉升，隊長只需要負責社區運營。團長的培訓無非是如何維護社區、帶貨、解決問題，但是通過培訓，團長可以更好地勝任這份工作。

除了幫助搭建社區團購系統，廣州赤焰信息（微信ID：chiyanmary）還為團長提供培訓支持，包括以短視頻和圖片的形式培訓團長。公司利用赤焰信息社區團購系統中的“九大團長支持功能”，利用工具提高效率，幫助團長帶貨，增加銷量，增加團長和平臺的收益。

還有團長的投放技巧、社區運營技巧、吸引粉絲的新知識等實用干貨，幫助團長解決實際問題，解決企業培養團長的問題。選擇赤焰信息（微信ID：chiyanmary）社區團購的企業，可以獲得強大的運營輔助和一站式運營解決方案。