2015 年，在大慶街頭擺水果攤的那位創始人，哪能料到十年后會變身本地零售圈的“價格殺手”？九佰街的水果區總是被大爺大媽們圍得水泄不通，“車厘子半價”“草莓超香甜”成了大家嘴邊常念叨的話。
這里面有啥秘密？原來，團隊凌晨三點就守在哈爾濱水果批發市場，現金直采頭茬果；還和遼寧草莓基地簽獨家協議，冷鏈車直接進大棚。
2024 年初，九佰街像勇猛無畏的戰士，帶著大慶的成功光環，風風火火沖向哈爾濱。本以為能輕松征服新戰場，結果卻一頭撞上了南墻，迎來創業最大危機！創始人長嘆：“原以為復制大慶模式穩贏，哪想團長不認可，送一車虧一車。”首批 5000 單蘋果，15% 的壞果率讓團長群炸開鍋。
更糟的是，哈爾濱傳統商超強大，本地團長被頭部平臺拉攏，九佰街傭金沒吸引力。半年，180 萬元打水漂，26 家店 3 家快倒閉。外聘店長搞鬼、配送亂、庫存爛。
創始人在股東會上怒摔茶杯：“擴張是災難！沒本地化團隊寸步難行！”吃了大虧的九佰街在 2025 年緊急轉向，聚焦核心市場，這次能否翻身呢？
經歷重創后，九佰街痛定思痛，決心在 “精耕細作” 上大顯身手，究竟有何妙招？先看團長體系，大刀闊斧改革！900 多名團長中，末尾 20% 直接淘汰，留下的核心團長實行 “利潤提成制”，頭部團長月入超 2 萬。“以前重數量，現在看單團產能。” 運營總監李娜一亮數據，驚人！優化后單團年均銷售額漲 45%，Top100 團長撐起 60% 業績。
站在2025年的節點，九佰街畫下三條發展紅線：
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