由于滴滴近期受到了限制，滴滴旗下的社區(qū)團購平臺，橙心優(yōu)選也受到了一定的影響。

近期的社區(qū)團購正在追求新的發(fā)展方向，從之前的團批，通過增加團長的收入，來完成進一步發(fā)展社區(qū)團購。

從社區(qū)團購的發(fā)展道路來看，各大平臺達成了共識，不再以低價打開市場，而是采取不同層次的精細化運營，從而鞏固自身在市場中的地位。

滴滴曾經(jīng)放出豪言，對于橙心優(yōu)選的投入不設上限，這也讓橙心優(yōu)選敢在市場中跟其他玩家互相拼搏。

但是，針對現(xiàn)在橙心優(yōu)選的情況，不得不采取新的運營策略。

據(jù)赤焰信息了解，橙心優(yōu)選近期再對組織架構進行大范圍調(diào)整。

橙心優(yōu)選近期出現(xiàn)了員工離職的情況，橙心優(yōu)選對全國市場劃分為五大戰(zhàn)區(qū)，分別由5位負責人管理。

8月份開始，橙心優(yōu)選取消了補貼，員工的薪資也出現(xiàn)了縮水。

對此，其實也比較好理解，畢竟當前滴滴業(yè)務有點自顧不暇，無法為橙心優(yōu)選繼續(xù)提供資金支持。

此次對市場調(diào)整，也是為了及時止損，好讓橙心優(yōu)選能適應新的社區(qū)團購環(huán)境，同時也傳出橙心優(yōu)選出現(xiàn)了裁員的現(xiàn)象。

作為“新三團”的一員，橙心優(yōu)選曾被給予厚望，也是滴滴的“第二增長曲線”。

在2020年5月，橙心優(yōu)選一舉攻入程度，在成都中獲得了足夠高的話語權，說是成都的第一社區(qū)團購平臺也不足為奇。

然而，橙心優(yōu)選也是在三巨頭中，最先露出疲憊姿態(tài)的，目前在成都中，一舉大勢已去，不僅失去了領導，而且人員也進行了裁剪，組織內(nèi)部人員也進行了頻繁的調(diào)動，橙心優(yōu)選目前陷入了困境。

當然，我們也相信橙心優(yōu)選會順利度過這場難關，繼續(xù)發(fā)展下去，為中小型企業(yè)樹立一個良好的榜樣。

以前的社區(qū)團購，是美團、滴滴、拼多多等巨頭的市場，跟中小型企業(yè)幾乎談不上關系。

但是，橙心優(yōu)選已經(jīng)顯露疲態(tài)，正是中小型企業(yè)的最佳發(fā)力時期。

換句話來說，目前的社區(qū)團購市場，更適合中小型企業(yè)的入局，現(xiàn)在也是屬于他們的紅利期。

社區(qū)團購目前正追求精細化運營，這種運營線路更長，但是更可靠，同時也需要時間，來完成對市場的驗證，確保市場回歸理性，以長遠且健康的方向繼續(xù)發(fā)展。

畢竟，社區(qū)團購是個零售生意，而不只是個互聯(lián)網(wǎng)生意。想要做好社區(qū)團購，平臺的復購率之爭將成為關鍵。

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