具體方式是：百度搜索當地貼吧；QQ搜索本地生活、兼職群（寶媽、母嬰交流群）；微信換群方式入群；朋友圈集贊領取水果生鮮實物、現金等方式進行傳播。

在這個過程中，注意策略，如在QQ、微信群內，先與群主進行相應的溝通、付出適當的推廣費用、產品體驗等，邀請群主這一社群KOL為平臺背書，將會更利于傳播效果，此類傳播方式易精確捕撈寶媽類團長人群。

具體方式是：聯系本地微信公眾號、本地KOL進行商業推廣。一般來說：從公眾號的平臺屬性、粉絲屬性、閱讀量、平臺美譽度四個角度進行平臺的衡量。

我們在選擇推廣平臺應以本地生活為核心屬性，細分為美食、母嬰、兼職等，這類平臺的受眾，切合團購平臺“寶媽”的招募屬性。投放的文案以“福利”為吸引點，以軟文形式，進行平臺宣傳、產品宣傳、團長招募。

同時也可在58、BOSS直聘、前程無憂等網站發布招聘信息，進行團長招聘。

具體方式是：平臺通過宣傳，在初期的廣告宣傳積淀了一部分意向的團長之后，開展針對意向團長的【團長介紹活動】。通過意向團長的人脈，以意向團長作為介紹人的形式，意向團長每介紹一個意向團長，即時給予現金獎勵，從而快速擴展其他小區的團長。

在這個過程中，適當降低活動難度，小批量給予團長即時的獎勵。如介紹一個其他小區的寶媽，只要判斷為基本符合情況，即可給予相應現金回報。在確定之后，再次給予高額回報。通過這樣的方式，既能裂變團長，還能激發意向團長對平臺的認同度。

提供平臺運營、供應鏈打造、團長拓展與管理、用戶獲取與留存、社群運營與訂單轉化等全套流程的解決方案，助企業玩轉社區團購，搶占2021社區新零售與私域流量發展紅利。