比如58同城、趕集等網站，都可以發布招募信息，招募信息怎么寫，可以去這類網站先參考一下別家社區團購平臺的書寫方式。

一般情況下以誠意為先，平臺需要讓別人知道平臺是干什么的？加入平臺有何好處？平臺能給別人帶來什么？這些條件一定要列清楚，最好能切合平臺的運營理念，吸引更多志同道合的人加入拼團平臺。

這個方式也比較簡單的，例如百度貼吧、微信群、微信朋友圈等。求助于身邊的親戚朋友幫助轉發一下招募信息，每個人的朋友圈子都不一樣的，多一個人幫你轉發，也就多擴展一個圈子。

如果使用赤焰社區團購系統，宣傳就要簡單的多了，小程序系統自帶輪播圖，圖文，視頻等多種渠道宣傳，可以最大范圍的讓更多的人看到招募信息，聯系平臺成為團長。

這個不用多介紹，靠譜的自媒體是真能給你助力，能帶來很多的曝光率。但是確定合作之前，需要對考察自媒體渠道的資歷，如果只是單純的營銷號，粉絲質量，發文質量很一般的話，也可能只是花了冤枉錢，效果不大。

我們推出了流量扶持計劃，對搭建社區團購系統的商家，提供自媒體圖文，自媒體視頻作為渠道宣傳，包括微信公眾號，百家號，搜狐號，抖音，微視等多平臺投放，增加曝光率助企業招募團長，這些增值服務統統免費！

這個就是常說的“老帶新”，但最好是有償的方式。老團長推薦新人成為新團長后，新團長經營過程中的每一筆訂單，老團長只要還在做著社區團長，就能得到分成。

廣州赤焰信息的一位生鮮客戶，就是用了廣州赤焰社區團購系統中的團長裂變的方法，發動旗下的門店團長，招募圈子里同類型的人作為下級團長，短短一個月，從原先的20為團長，發展到了80多位，打下了良好的團隊基礎。

這個要看你的招募方向，如果招募個人作為社區團長，尋找這類人去線下拜訪、交流。例如在小區設定點，宣傳。如果是招募門店作為團長，就需要去拜訪門店，宣傳品牌平臺，讓門店加入。

大部分的門店會拒絕當團長，是怕當團長操作麻煩，影響自己門店生意。赤焰社區團購小程序系統，自帶團長獨立端，讓團長可以查看訂單，一鍵核銷，簡單操作，節省時間提高效率。大大縮減了工作的難度，更容易說服門店老板作為團長。