由于滴滴近期受到了限制,滴滴旗下的社區(qū)團購平臺,橙心優(yōu)選也受到了一定的影響。
近期的社區(qū)團購正在追求新的發(fā)展方向,從之前的團批,通過增加團長的收入,來完成進一步發(fā)展社區(qū)團購。
從社區(qū)團購的發(fā)展道路來看,各大平臺達成了共識,不再以低價打開市場,而是采取不同層次的精細化運營,從而鞏固自身在市場中的地位。
滴滴曾經(jīng)放出豪言,對于橙心優(yōu)選的投入不設上限,這也讓橙心優(yōu)選敢在市場中跟其他玩家互相拼搏。
但是,針對現(xiàn)在橙心優(yōu)選的情況,不得不采取新的運營策略。
據(jù)赤焰信息了解,橙心優(yōu)選近期再對組織架構(gòu)進行大范圍調(diào)整。
橙心優(yōu)選近期出現(xiàn)了員工離職的情況,橙心優(yōu)選對全國市場劃分為五大戰(zhàn)區(qū),分別由5位負責人管理。
8月份開始,橙心優(yōu)選取消了補貼,員工的薪資也出現(xiàn)了縮水。
對此,其實也比較好理解,畢竟當前滴滴業(yè)務有點自顧不暇,無法為橙心優(yōu)選繼續(xù)提供資金支持。
此次對市場調(diào)整,也是為了及時止損,好讓橙心優(yōu)選能適應新的社區(qū)團購環(huán)境,同時也傳出橙心優(yōu)選出現(xiàn)了裁員的現(xiàn)象。
作為“新三團”的一員,橙心優(yōu)選曾被給予厚望,也是滴滴的“第二增長曲線”。
在2020年5月,橙心優(yōu)選一舉攻入程度,在成都中獲得了足夠高的話語權(quán),說是成都的第一社區(qū)團購平臺也不足為奇。
然而,橙心優(yōu)選也是在三巨頭中,最先露出疲憊姿態(tài)的,目前在成都中,一舉大勢已去,不僅失去了領(lǐng)導,而且人員也進行了裁剪,組織內(nèi)部人員也進行了頻繁的調(diào)動,橙心優(yōu)選目前陷入了困境。
當然,我們也相信橙心優(yōu)選會順利度過這場難關(guān),繼續(xù)發(fā)展下去,為中小型企業(yè)樹立一個良好的榜樣。
以前的社區(qū)團購,是美團、滴滴、拼多多等巨頭的市場,跟中小型企業(yè)幾乎談不上關(guān)系。
但是,橙心優(yōu)選已經(jīng)顯露疲態(tài),正是中小型企業(yè)的最佳發(fā)力時期。
換句話來說,目前的社區(qū)團購市場,更適合中小型企業(yè)的入局,現(xiàn)在也是屬于他們的紅利期。
社區(qū)團購目前正追求精細化運營,這種運營線路更長,但是更可靠,同時也需要時間,來完成對市場的驗證,確保市場回歸理性,以長遠且健康的方向繼續(xù)發(fā)展。
畢竟,社區(qū)團購是個零售生意,而不只是個互聯(lián)網(wǎng)生意。想要做好社區(qū)團購,平臺的復購率之爭將成為關(guān)鍵。
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