目前，社區團購叫停了低價，平臺們都在改變原有的戰略，團批這個新業務也火了起來。

與此同時，平臺們也在不斷優化自身的供應鏈，提高履約效率，追求精細化運營。

不過，也有一些企業，并沒有做社區團購平臺，因為他們沒有自己的粉絲，只有優質的貨源，想要形成一個私域流量池，也是需要一定時間來完成的。

社區團購新出路

因此，他們也在琢磨新的發展方向，跟大企業合作就是一個值得嘗試的方向之一。

現在越來越多的大企業，平時節日里都會給員工發放福利，員工的福利甚多，而且大企業用得比較多的就是員工福利平臺。

對于這種平臺，其實也是社區團購平臺，不過這一類平臺只針對企業下的員工運營，專門為員工提供高質低價的商品好物。

比如說，有的銀行會跟一些商家合作，借助商家的平臺和貨源，為自家員工提供福利。

對于競爭激烈的社區團購，能跟銀行這種大企業合作，也是一件好事，銀行背后有著雄厚的資金，而且還有眾多員工，都是開展社區團購必不可少的因素。

當然，想成為大企業的合作方，前提是你要有優質貨源，同時還需要有專門的員工福利平臺，才有跟銀行談合作的砝碼。

如何開展員工福利平臺

其實，在這里有兩個運營方向，提供大家參考：

一是商家提供貨源和平臺，跟銀行、電信、國企等大企業合作，并且企業則需要提供大量會員，共同搭建員工福利平臺。

想要搭建內部福利平臺，請長按圖片，掃描咨詢

另外一種，就是銀行、電信、國企等自己做平臺，然后再自己尋找貨源。

對比這兩種運營方式，相信大部分還是更偏向第一種，只需要找到合適的合作方，即可順利開展員工福利平臺。

合作案例

此前，赤焰信息的一位合作客戶，自身擁有優質的貨源，而且跟電信有著良好的合作關系，最終借助赤焰信息（微信ID：chiyanmary），為電信開通了內部員工福利平臺。

開通平臺后，可以幫助客戶及電信，快速賣貨。以客戶的優質產品，配合其他營銷活動，有效激活電信的私域流量，從而帶動平臺的產品銷量。

同時，該合作客戶，也可以跟電信達成合作共識，打造持久共贏的長期合作關系，對于客戶而言，有了電信如此優秀的合作案例，也能增加對平臺的宣傳，為客戶帶來更多的合作方和供應商。

前面說到的是平臺方的優勢，下面來說說電信做內部福利平臺的優勢。

作為電信的員工，企業通過搭建員工福利平臺，為員工謀取福利，為他們提供優質低價的商品，提升員工的幸福指數。

這個客戶，憑借自身優質的貨源，配合赤焰社區團購系統（微信ID：chiyanmary）的多人拼團、限時秒殺、卡密充值、優惠券等營銷玩法，完成了對電信員工的轉化，刺激他們進行消費，雙方也形成了共贏的局面。

企業可以選擇自己做社區團購平臺，也可以選擇跟大企業合作，也前提是你需要擁有優質的貨源，才容易跟大客戶合作，為其搭建內部員工福利平臺。

當然，選擇專業的軟件開發商（微信ID：chiyanmary）也是很重要的，需要擁有過硬的研發技術，才能更好地跟其他大企業進行數據交互，達成良好的合作關系。