社區團購經過一場團長爭奪戰后，平臺們又迎來新的變局。

隨著互聯網巨頭的入局，社區團購內部也發現了改變，作為曾經的“老三團”，興盛優選、十薈團、同程生活，也紛紛為互聯網巨頭們讓位。

因此，社區團購下誕生了以美團優選、多多買菜、橙心優選為代表的“新三團”，其中他們分別是美團、拼多多、滴滴等互聯網企業。

對于團長的取舍，其實之前平臺們紛紛做好了站位。

以拼多多為代表的去團長化，并不需要借助團長進行引流獲客，而是借助APP現有的流量優勢，直接進行引流獲客，團長在此模式的作用，更多的是自提點的管理人員。

另一方面，以美團優選為代表，則表示會持續維護團長的權益，保持“幫助百萬團長，服務一億家庭”的愿景，大力扶持團長。

目前社區團購的趨勢，逐漸成為了去團長化。

就連以美團優選的“擁護團長”代表，這一次也慢慢弱化了團長的權限。

據赤焰信息了解，目前各大平臺的團長流動性很大，很多媽寶今天想做，今天又不想做了。

大部分社區團購平臺已經不再挖掘培養新的個人團長，既有個人團長也正在逐步退場。

團長退場后，美團優選推出了“團小美”機器人，每天推送新消息，發布秒殺預告和小程序分享鏈接。

有的人說道：靠團長是撐不起生鮮市場的。

其實事實并非如此，去團長有去團長的好處，擁護團長則有其他的好處，兩種模式并不沖突，只有適合大家的才是最好的方法。

如果平臺需要招募團長，可以進行線下地推，在社區中做推廣，招募社區居民成為團長，也容易聚集一批媽寶社群人員，更好進行社群運營。

通過建立團長，可以對社群進行人情化管理，借助社交的溫度，提示群成員對團長和平臺的依賴性，從而提高他們的下單決策。

對于一些有門店資源的商家來說，可以借助現有的門店優勢，發展成自提點，并且將店主或者店員發展為自提點負責人，對于這種社區團購模式，則不太需要團長來維持拉新推廣工作。

因此，對于已有的社區團購平臺，還是想要搭建社區團購的商家來說，需要借助專業的工具，既可以無團長化運營，也可以招募團長運營，實現靈活運營。

赤焰社區團購系統（微信ID：chiyanmary），擁有多種團長招募方案，而且還配備完善的團長管理體系，幫助商家做好團長的運營工作，提高團長的開團積極性。

團長加入到平臺后，想要團長積極完成工作，則需要給予他們一些動力。

赤焰社區團購系統（微信ID：chiyanmary）也支持團長開啟分銷玩法，團長可以直接進行分銷，系統會自動綁定新用戶個團長的關系，新用戶完成下單后，團長即可獲得傭金回報。

另外，考慮到團長傭金比例無法變動太大，赤焰社區團購系統（微信ID：chiyanmary）中還支持團長開啟自營商店，為團長帶來更多的銷售途徑。

團長開啟自營商店后，在后臺上傳商品，并且由平臺審核，通過后，即可對團長旗下的用戶展示，為團長增加了新的獲利渠道。

此外，赤焰社區團購系統（微信ID：chiyanmary）還支持去團長化模式，不需要團長也能直接開展社區團購業務。

平臺配備了多種引流方案，便圍繞彈窗提示、會員營銷、供應商訂單管理、添加打印配置等新增多種貼心功能，助力社區團購企業實現高效管理，多樣化運營。

美團優選放棄了團長，采用了“團小美”的機器人運營模式，其實并不代表團長在社區團購模式下變得不重要了。

應該說，對于美團和拼多多，不再需要拼團進行引流獲客，這種模式也比較符合他們的發展規模，對于其他平臺而言，團長依然是社區團購中不可缺少的一部分。

商家想要更好地開展社區團購業務，可以挑選專業的工具（微信ID：chiyanmary），包含團長運營模式和無團長模式，才能更好地適應市場的發展趨勢，走在市場的發展前線，收獲更多發展紅利。