很多企業有意進入校園市場開展社區團購項目，但卻苦于不知道如何切入和運用。其實他們社區市場和校園市場中，很多場景都是可以融合的，只不過換了一個策略和概念，總體來說換湯不換藥。

例如最典型的團長例子，在原社區市場模式中，通常是招募社區店家或寶媽來當團長進行宣傳帶貨。而在校園中，團長的角色可以換成保安亭、奶茶店、老師、學生干部，普通學生等等。在校園場景中，社區團購的團長人選多，而且更具權威性和可靠性，更容易吸引其他學生用戶下單。

在招募團長方面，推薦使用赤焰社區團購系統的招募團長玩法，能助商家短期內快速招募到合適的團長人選。

1、區域經理玩法：

也可以稱為“城市合伙人”、“大團長”，通過給予身份及對下級團長的抽傭，可以讓區域經理代為發展團長。例如，將一位老師發展為“區域經理”，借助他的號召力，發展多個學生稱為小團長，或者是將社團某位管理員發展為“區域經理”，借此發展全部社團成員為小團長。

用這種方法一次能招募一群團長，完全能實現一周招募100個團長的目標。最主要的是，目前的校園團購市場還未有巨頭下場，競爭力不大，是一個看得見摸得著可發展的藍海市場。快速招募校園團長，助于提高社區團購平臺知名度，以及在該校園站穩腳跟，贏得市場。

2、團長裂變玩法：

即老團長可以推薦新團長，并從新團長的銷售額中獲得返利收益，以此發揮模式的社交屬性。即一位學生當上了團長，可以拉他的同桌或者舍友一起當團長，獲得獎勵。在招募學生這類社交型團長時尤其有效。

赤焰社區團購系統擁有整套的團長運行體系，還為團長配備了團長專用小程序，具備分銷、訂單、售后、傭金等功能，輕松跟進訂單，有助于團長更好開展業務。

還提供豐富的營銷工具來幫助團長增加運營收益，例如：優惠券、二件折扣、積分功能、新人專享、限時搶購、錢包充值、會員等級等等，提高用戶活躍度和復購率，為團長帶來更多訂單和利潤。

學校是一個半封閉的小社會 ，其中往來的學生老師們關系網密切，更容易信息的傳播，再加上容易接納新事物的特點，真的非常適合社交電商社區團購的開展。企業想入局社區團購，首先選擇廣州赤焰信息，搭建赤焰社區團購系統（微信ID：chiyanmary），除了完善的系統，豐富的商城外，還提供一系列的運營指導，售后服務，免費更新迭代等多重支持，助企業快速發展校園社區團購。

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