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社區團購:號稱龍頭的興盛優選,為何局部發展不如地方團?

來源: 赤焰信息???時間: 2020-11-10???瀏覽次數: 279
社區團購是2020年最火熱的新零售商業模式,以地方社區/小區為單位,招募寶媽團長、店家團長幫忙維護社區群,宣傳平臺推貨帶貨,平臺負責提供產品,售前售后服務等。這種模式以成本低,門檻低,易銷貨的優勢,短短2年內成為了資本寵兒。


僅社區團購頭部企業——興盛優選,就完成了5輪融資,融資金額累計超過10億美元。在如此雄厚的資本推動下,興盛優選興建供應鏈體系,廣招團長運營,穩坐社區團購龍頭企業的地位。不過,在實際運營方面,卻有不少中小企業的地方團購更得用戶喜歡,銷量更好。

廣州赤焰信息的合作客戶中,就有幾家地方團購發展勢力很好,雖然團長數量和用戶數量都遠比不過興盛優選,十薈團,美團優選,多多賣菜等資本社區團購和頭部社區團購。

但在運營中,得到了忠實的用戶和居高的復購率,慢慢占了優勢,運營成果比大平臺還要成功。為何這些資本社區團購和頭部社區團購,局部發展會不如地方團購呢?廣州赤焰信息總結了一下幾個運營亮點,供大家參考。

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有哪些運營亮點,能讓地方團購更勝一籌?




第一點:用戶服務

不論什么商業活動“人”總是要排在第一位,廣州赤焰信息發現,在三四線城市發展社區團購,做得比較好的社區團購平臺,他們都格外注重用戶體驗。雖然具體的用戶運營方法有所不同,但都離不開給用戶創造價值、圍繞客戶做好服務、給予用戶優惠,給予會員折扣。用戶在該平臺獲得更好的購物體驗,自然更喜歡在這種有溫度有回應的平臺購物。

而部分大平臺的用戶,卻是自主購物狀態,以至于購物體驗比較差。這是因為部分門店團長雖然加入大平臺,但只是設置開通自提點,不建群發優惠信息,不積極推銷貨品,以至于該區域的居民基本屬于自主購物,體驗感一般,對平臺沒什么依賴感。

第二點:團長支持

團長是稀缺資源,但并非每個平臺都注重維護團長工作和保護團長利益。尤其是比較大的平臺,因為團長數量眾多,大部分是“只看銷量不認人”,設置多重KPI,一個月達不到就解除合作。另一個極端現象就是積極招募團長隊伍,導致一個小區中可能出現多個該品牌的團長,帶貨一樣宣傳廣告都一樣,僧多粥少最終團長都沒掙到什么錢,帶貨更消極了。

而那些做得比大平臺都好的小平臺,在團長管理一塊會顯得更加人性化,分布也更加合理。設置保護團長機制,不同的團長可選擇代理推銷不同的產品,例如同一個小區,團長A代理母嬰,團長B代理日用品,團長C代理低價折扣產品,能避免形成競爭關系。

為團長提供獨立的小程序管理系統,幫助團長更好的完成工作,在后臺操作就能幫助用戶核銷訂單,查看訂單,處理問題訂單,處理售后等,為團長減輕工作負擔,提高效率。時不時開展多種營銷活動,促進消費,帶動團長銷貨,團長帶貨更積極,平臺自然也會蒸蒸日上。

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第三點:售后服務

售后服務是大平臺的“通病”,在社區團購領域基本覆蓋面越廣,做得越大的平臺,在售后這一塊越容易出現疏忽。常常有消費者抱怨,在大品牌的社區團購購物,遇到“團長不管,找不到客服投訴”、“無售后服務”或是“售后流程太折騰”等問題。長期如此用戶必然失去對大平臺的信心。

反觀地方社區團購,服務的都是當地用戶,做的是口碑生意,更注意售后的反饋和處理。小平臺因為經營區域范圍小,同時兼顧所有流程和環節,在售后服務方面比較占優勢。不僅有完善的售后管理,還有多種售后運營方法。例如平臺售后服務:用戶直接找客服人員溝通退貨,換貨問題。團長發起售后:售后只需團長,團長收集信息,一次和平臺溝通到位,平臺運營人員處理。

俗話說“說得好不如做得好”,前期鋪墊廣告再多,可能一個差勁的售后,就把好感度敗光了。說地再好也比不上完善的售后保障,服務到位來得實在。這也是為何那么多中小企業,與大平臺處同一市場,依舊能獲得盈利,甚至有超越的跡象。

社區團購對企業來說是低成本運營模式,對用戶來說是方面,實惠的購物模式,但部分巨頭社區團購卻本末倒置,開啟了重模式,重成本運營,雖覆蓋率高,訂單銷量高但盈利難。連僅有的補貼優勢,履約優勢,也在可能品類質量跟不上和售后不完善的劣勢中被拖后腿,自然爭不過更具本土優勢和服務優勢的地方團購平臺。

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無論是大集團,大品牌的社區團購平臺,還是小地方的社區團購平臺,想要贏得市場,贏得客戶,其核心都是一樣的。注重用戶體驗,注重團長維護,重視短板,這些都可以通過一套專業的赤焰社區團購系統來完善。

選擇廣州赤焰信息,搭建赤焰社區團購系統,我們有九大團長支持,幫助維護團長留存團長,讓團長和平臺雙贏,相互成就。有超過300多種的營銷手段,幫助平臺銷貨,發福利。有多種會員留存方法,將用戶變為會員粉絲,讓用戶留住在平臺。更有完善的售后流程,退貨流程,讓平臺在售后處理中獲得用戶認可,收獲更多的復購率。




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