上一篇攻略,赤焰信息為大家分析了連鎖超市做社區(qū)團購,招募團長時應該如何定位團長人選,以及三種主流團長類型(寶媽、店長、快遞站長)各自的利弊之處。那么基于這些信息,連鎖超市在決定好最適合自己的社區(qū)團購業(yè)務的團長人選后,應該如何開始團長招募工作呢?
今天,赤焰信息就跟大家分享,連鎖超市社區(qū)團購在招募團長時可以用到的一些好用的話術。
社區(qū)團購平臺在招募團長時,最關鍵的是要讓目標人群知道平臺的定位和模式,團長一職需要做哪些工作,能為他們帶來什么收益。因此最重要的是保證相關文案目的性明確、通俗易懂、具有感染力,同時做好公司人員話術培訓。
首先是平臺的介紹。這個環(huán)節(jié)應該精辟簡潔,同時將要表達的東西表達到位。當然,其實平臺文案在創(chuàng)立初期就應該構思完成,所以在此不做過多闡述。典型的社區(qū)團購平臺宣傳文案例如:
然后是關于“團長”的環(huán)節(jié)。這部分的文案可以通過【特定技巧】進行撰寫,利用「工作時間、地點自由」這一核心點進行切入,主要分為四個部分:
1、打造吸引力:我們能帶來什么回報。
2、身份匹配:我們需要招募什么人才。
3、增強信心:我們能提供什么幫助。
4、認同感:我們是什么。
語言以真誠、富有感染力為主,字數控制在200-400字以內。以赤焰信息的某位社區(qū)團購平臺客戶的招募文案為例,進行解析:
想要兼顧家庭賺錢兩不誤?想要幫自己店鋪增加人流?想創(chuàng)業(yè)找不到合適的思路又害怕風險?每天有大把的空閑時間無所事事? (利用輕松、賺錢切入,富有感染力。)
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除此之外,在面向社區(qū)店店主進行招募工作時,還有一些特殊的專用話術。以赤焰信息的另一位合作客戶——1個月內招募了500個團長的某湖北社區(qū)團購平臺為例,他們的經驗是:
“跟其他平臺一樣,我們的市場團隊也會直接上門去跟這些社區(qū)店的店主洽談。而一開始的時候效果非常不理想。你告訴他們,這是通過微信群的形式,把小區(qū)里的消費者聚集到一起,變成一個推廣和銷售商品的線上平臺。他們的第一反應卻覺得,這又是什么新型詐騙手段。因為他們根本聽不懂,所以很難溝通。”
發(fā)現這個問題后,平臺開始轉換思路,用最通俗的例子來講解。
招募團長的工作,核心還是與人溝通,因此掌握了實用的話術,就相當于在戰(zhàn)斗中擁有了強有力的武器,能幫助連鎖超市的社區(qū)團購項目降低招募團長的難度。
廣州赤焰信息,專注社區(qū)團購領域發(fā)展,定制企業(yè)社區(qū)團購微信小程序。 背后團隊擁有超10年軟件開發(fā)經驗。斬獲國內社區(qū)團購軟件領域多項專利和獎項,全國合作客戶超1000+。版本多樣、功能強大,平均每月兩次更新迭代,是目前市面最主流,性價比最高的社區(qū)團購系統(tǒng)。 超過100種營銷與社交玩法,300多種實用管理工具,千萬級架構的大數據分析功能。并提供平臺運營、供應鏈打造、團長拓展與管理、用戶獲取與留存、社群運營與訂單轉化等全套流程的解決方案,助企業(yè)玩轉社區(qū)團購,搶占2020社區(qū)新零售與私域流量發(fā)展紅利。
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