社群團購模式的火熱，新出了半職業“團長”，團長們大多是居家寶媽，或者是擁有實體店的店長們，由于人員招募不固定，往往團長的能力也有高有低。如何培訓團長，管理團長成為了社群團購平臺的難題。今天廣州赤焰信息，就為你解惑，社群團購該如何培訓團長，有哪些要點？
推廣活動策劃 想要建立活躍的社群，團長的作用是不可忽視的。不少團長選擇做地推來搭建社群，但有的團長則收效甚微。 其實要想做好這個地推，團長必須要具備統籌的能力。簡單來說就是辦一個地推活動要考慮如何發禮物、如何讓客戶認識社區團購。除了介紹常識外還要將活動進行朋友圈分享等等。 后期鼓勵群成員轉發并集贊，這樣都可以增加社群的人氣，搭建的社群在活動的影響下變得活躍起來，這才是團長應該要做的。 這點通過赤焰社區團購系統中“團長分銷”“一鍵分享海報”“團長群接龍”等功能都能輕松實現，哪怕團長是一點兒銷售經驗都沒有的寶媽們，學會操作小程序系統，就足以維護社群，帶動銷售。
維護粉絲粘度 有不少團長在前期搭建好群，獲得較多的群成員之后就不再關注了。其實這樣的結果只會讓前期的努力白費。 建社群只是第一步，維護社群是長期的也是很關鍵的。社群的維護一般來說要有一個目的、若干做法。一個目的就是不掉粉，若干做法就是：每天有紅包搶，每天會分享經典文章，每天都有團購活動參與。 要想維護好社群，必須要能夠增加粉絲的粘度，社群內團長既是核心也是購物良好的向導。
正確管理社群 社區營銷的根本是借助社群交易商品么？答案并不這么簡單。社群營銷需要做的就是搭建小圈子并且對其深耕，團長贏得圈內人的信任才是贏得訂單的根本。 如果大家都不信任團長，交易不可能存在。團長要做的關鍵事情就是管理社群。社群當中常常有很多成員會發布一些與群無關的信息廣告，這會讓其他群成員厭煩。 團長應該在建群初期就明確社群管理制度管理好社群，這樣才能贏得客戶的信任。
最后
在平臺與團長達成合作意向之后，為了防止平臺淪為單純的供貨商，平臺可以通過運營手段，將社群群主設為平臺賬號，團長充任群管理員，負責線上的社群活躍度運營及商品推薦和促進交易的工作。以此培養用戶在小程序的下單習慣，逐步削弱團長的影響力。
除此之外，最重要的是建立標準化管理體系，制定標準化管理規則，同時分別針對不同階段的團長采取不同的培訓策略和激勵措施，鞏固和強化團長忠誠度。進行團長培訓。對于社區團購來說，團長是平臺前期市場起步與擴張的核心因素。從招募到運營的全過程都需要社區團購平臺做好充分準備。
以上就是從關于社區團購如何培訓團長的分享，如果想要了解更多關于社區團購的知識，歡迎直接私信資訊
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