社區團購模式日益獲得資本的青睞，市場競爭也愈發激烈。對于社群團購平臺來說，團長這個角色作為模式的核心要素之一，將是平臺長久發展的基礎要素之一。而據赤焰信息了解，團長本身的不穩定屬性，導致團長是難以被控制的。慶幸的是，對團長自己來說，雖然占據優勢地位，但從自身成長的角度來看，商業利益天花板也很容易看到。所以針對這一特性，平臺可以通過建立完善的激勵體系，吸引優質的團長，培養團長的銷貨能力與忠誠度，鞏固平臺的根基。激勵團長絕對不是一件拍腦袋的事情。針對特定群體，根據團長經驗、資源、時間等維度的不同進行判斷，個性化設置激勵方式，才是能最大程度的激勵團長。今天赤焰信息就為大家講講，針對不同類型的團長，應該采取什么樣的激勵方式：資歷尚淺的新人團長，其人脈和社群資源還未充分建立起來，因此可能無法帶來太大的價值。但換一個角度思考，這類人群也是最容易培養起忠誠度的團長，因為他們對平臺的依賴程度很高，可以從零開始培養。對于這些團長，平臺可以引導他們將“團長”作為穩定的職業，而非僅僅只是賺取外快的方式。平臺可以發展團長成為社群合作人，用雇員的模式，將團長變為職工。平臺強化管理，采取底薪和銷售提成激勵的模式。在此過程中，加強對于團長進行培養和篩選，避免優質團長叛變。赤焰信息社區團購系統（微信ID：kevinphotopaper），便能提供“團長等級”功能。平臺可以為不同的等級設置不同的傭金比例，激勵團長努力提高業績。對于有經驗的老團長，平臺可以考慮通過創業制度吸引和保有優秀人才。例如可以團長開店。線下店面可以給老團長提供線下提貨、存儲特定商品的場地，帶來更多的增長機會和承載能力。平臺可以頒發經營牌照，承擔一部分前期開店的資金風險，執有經營牌照的團長則擁有地域開店權和店面分紅權，與平臺分享利潤。在此基礎上，平臺每年可以通過指標考核進行排名。針對排在后面的團長，收回他們的經營牌照以及相應分紅權，倒逼團長提升服務。目前很多社區團購的大平臺也采取了這種方法，例如十薈團、你我您，都會幫助優秀的寶媽團長建立線下實體店，通過自提點來增加獲客和留存，提高寶媽的盈利能力。“線下自提點的存在，能讓寶媽的線上銷售額提升一倍。因為線下露出能帶來人群效應，比如當很多人來提貨時，路過的人也會好奇，這是在干嘛？”此類團長指的是有能力建立其個人IP，組建社群化的公司，進行跨小區銷貨的團長。對這類團長，平臺可以實行股權激勵。該類團長本身就有做大做強的想法，他們在乎的不是短期的增長，他們在乎的是長期的發展。通過股權激勵，將被激勵者的利益與公司的利益緊緊地綁在一起，一起分享公司的事業成就，才是最能激勵他們的方式。通過股權激勵，將團長整合到總公司層面，成為公司合伙人，共同鑄就一個生態型的平臺，使得雙方獲得真正意義上的共贏。目前，考拉精選、十薈團、美家買菜等多家頭部平臺，都已經采用了這種類似于“城市合伙人”、“城市經理”的體系進行團長的管理與激勵，同時有助于平臺的跨區域發展。赤焰信息的社區拼團系統便可以為社區團購企業實現這種區域經理的玩法。除此之外，通過采用專業的社區團購解決方案，提供智能工具來減輕團長的工作量，提高團長的提現體驗，也是一種培養團長忠誠度的有效手段。例如，赤焰信息社區團購小程序系統，為團長提供專用小程序，具備分銷二維碼、訂單查看、訂單管理、售后處理、傭金錢包等功能，減輕了團長工作量與管理難度，提高團長的工作效率與服務質量，有助于社區團購企業招募更多團長和更好開展業務。廣州赤焰信息，專注社區團購領域發展，定制企業社區團購微信小程序，背后團隊擁有超10年軟件開發經驗。斬獲國內社區團購軟件領域多項專利和獎項，全國合作客戶超1000+。版本多樣、功能強大，平均每月兩次更新迭代，是目前市面最主流，性價比最高的社區團購系統。超過100種營銷與社交玩法，300多種實用管理工具，千萬級架構的大數據分析功能。并提供平臺運營、供應鏈打造、團長拓展與管理、用戶獲取與留存、社群運營與訂單轉化等全套流程的解決方案，助企業玩轉社區團購，搶占2020社區新零售與私域流量發展紅利。更多詳細信息與系統試用，歡迎添加微信15014254815，或掃描文末圖片二維碼：回復【系統試用】，獲取廣州赤焰信息社區團購解決方案試用資格回復【運營方案】，獲取社區團購運營落地全套資料與最新干貨回復【成功案例】，了解更多廣州赤焰信息合作伙伴的成功運營案例版權所有：http://www.sw3et.com 轉載請注明出處 （廣州赤焰信息系統代理全國火熱招商中）
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