近期，十薈團、同程生活、興盛優選爆火，社區生鮮電商迎來又一次風口。消費市場的旺盛需求，成為生鮮領域成熟的催化劑。此時，社會各大企業也紛紛入局，其中有滴滴“橙心優選”意在成都開展社區生鮮，后期擴大，老對頭美團“美團買菜”則深入凍品和生鮮，雙方都意在社區生鮮。

那么多大企業投入，可見未來的社區團購，一定是一片欣欣向榮的藍圖?，F在疫情加速推動，也正適合開展社區團項目，那么普通的平臺該如何起步？社區生鮮創業者又該如何啟航？想要做好社區團購，團長這一有利支撐環節不能出紕漏，廣州赤焰信息為你附上團長招募及管理方法。

團長的人選以及具有哪些優勢？

平臺要想辦法理清團長的本質，要明白社區生鮮電商，是圍繞社區消費者進行的。招募團長本質，就是為了幫助平臺解決對應問題：

團長是社區內真實的人。（解決信任問題）

團長通過社群的方式快速聚集小區消費者（獲客成本低）

團長通過營銷等手段促使會員下單復購（提高轉化率）

團長提供場地，消費者自提或送貨上門（降低交付成本）

經過業內平臺多方實踐，團長的人選確定在下面的這兩者中較為合適：

一是社區便利店、雜貨店等有實體店的店主。優勢：自帶銷售能力，問題管理能力。

二是社區居民、退休居民、寶媽等社群意見領袖。優勢：時間多，精力多，渴望工作。

怎么招募團長？哪些渠道更適合？

傳統的招募，有三種方式。針對寶媽的線上招募，針對店主的BD地推，以及熟人推薦機制的裂變。

寶媽線上招募：在本地的資訊、情感、母嬰等類目的自媒體投放軟文廣告。可以通過海報+社群+裂變的方式，邀請有意向的寶媽團長加入。

BD地推招募：通過實地考察，每個社區選定2到3家便利店、菜鳥驛站等集中攻破。其余的母嬰店、生鮮店等都可以列為考慮對象。

熟人推薦裂變：現有團長或會員，推薦空白小區成為社區團長，獲得9+99元推薦獎勵。通過此方式可快速裂變團長。

如何管理團長？提高團長忠誠度？

團長是社區團購系統的關鍵，也是決定平臺銷量的關鍵，在發展團長管理團長等方面，赤焰信息社區團購系統提供了9大團長支持包括：獨立小程序、地圖導航、團長自營店、團長分銷、團隊、會員管理、按團長設置商品、 團長與自提點分離、區域經理、團長等級等等，讓團長更加認可平臺的服務，熱心為平臺進行推廣。

亮點功能搶先體驗

獨立小程序：給予身份感，提高訂單管理效率以及傭金明細查看。

團長自營店：給予團長一個小店，讓團長也可以在平臺銷售他的產品，團長既可以賣平臺的貨，也可以賣自己的貨，針對團長自營的商品，平臺可以對其抽傭。

團長分銷：團長 A 發展團長 B，團長 A 可以獲得團長 B 旗下銷售額一定比例傭金。

按團長設置商品：可以按團長來設置不同的產品，或不同小區銷售不同的產品，打造差異化，降低團長內部競爭。

區域經理：實現團長管理系統化、規范化，可以底薪+提成的雇傭關系。

廣州赤焰信息社區團購小程序系統（微信ID：kevinphotopaper），秉持著以小程序賦能傳統行業，讓產業擁有科技的靈魂的使命，版本多、功能全，持續自主更新迭代，超過30種營銷與社交玩法，千萬級架構的大數據分析功能，并提供平臺管理、供應商資源管理、發展社區團長、開發社區會員、社群運營轉化等全套流程的解決方案，助企業玩轉社區團購，搶占2020社區新零售與私域流量發展紅利。

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