疫情之下，社區團購火了。招募團長，團長拉一個微信群，發送商品鏈接；消費者通過微信小程序，當天下單，次日提貨。這種購物模式，成為買菜的潮流。一時之間，便利店老板、水果店店主、物業保安、寶媽……不少人搖身一變，成了社區團購的團長。以興盛優選、美家買菜、十薈團、驛發購、誼品生鮮、正大好食購等平臺為代表，全國各地的社區團購平臺也收獲了亮眼的業績。社區團購的商業模式，離不開“團長”這個環節。因而對社區團購商家來說，如何做好團長的管理工作，也是極為重要的運營指標。通常而言，一個好的社區團購團長運營方案，往往意味著：商家方面支出的運營成本更低、團長的忠誠度和帶貨銷量更高。為了實現這個目標，行業內的各家頭部社區團購平臺，都有著自己的解決方案。據廣州赤焰信息了解，做的比較好的像是搜農坊，會給團長進行培訓，提供商品陳列貨架、干洗柜等物資，還會定期組織團長去基地選品。蘇寧小店上線的蘇小團，則讓團長擁有更強的“開團權”。例如其在長沙的某袁姓團長，每天除了發布平臺活動商品外，便還會根據附近居民的需求，主動從蘇寧易購上找商品和服務“開團”。而廣州赤焰信息的合作客戶，河南省某縣城的社區團購平臺，則是采用了“軟硬兼施”的方法，來管理團長，具體做法包括：1、重視線下門店。該平臺認為這次疫情讓很多實體店主看到線上的沖擊，所以現在是招募實體店團長的最好時機。比如便利店、母嬰店、美容院等，從長遠來看，實體店作為取貨點一定是一大趨勢。2、讓團長賺到錢。該平臺認為這是對團長關系最好的維護。在該平臺，根據產品不同，團長的傭金設置系數在10%-20%不等，算是業內平均偏高的水平。而傭金高的都是平臺特色和核心產品，最具競爭力，也對團長是極大的吸引力。3、制定團長的培訓體系。該平臺會與合作的團長約定雙方職責以及違禁事項、培訓團長端小程序的使用、售后規則和操作、推廣技巧以及公司文化和優勢等。如果團長有觸犯違禁事項，比如在社群私發其他廣告、用語不文明等現象，則會進行處罰甚至解約，而表現出色的團長則可獲得獎勵。這一套“組合拳”實施下來，效果極為明顯。該平臺上線至今1年，在當地縣城共擁有約110位團長，其中合作超過半年的老團長的比例超過80%，每位團長每月營業額達到了1.2萬到2.5萬不等。當然，對于這個成績，該平臺所采用的廣州赤焰信息社區團購系統（微信ID：kevinphotopaper），也起到了至關重要的作用。例如該平臺的這些團長管理策略的實現，便離不開系統提供的相應功能支持：1、提銷分離：系統支持平臺將管理微信群的團長和自提點分離，以及對雙方的傭金分配比例的自由設置，讓平臺既能利用寶媽團長的社交網絡獲客，也能享受到門店自提點的優勢；2、團長賦能：系統提供專業的一站化管理后臺，覆蓋業務運營所涉及的全部環節。例如在商品管理模塊，便支持平臺為每款商品單獨設置傭金比例。系統還提供團長小程序、團長直播、朋友圈海報等功能，有助于團長更高效帶貨，進而提升傭金進賬的同時，也為平臺帶來更多訂單；3、團長激勵：系統提供團長等級功能，讓平臺可以為不同的等級設置不同的傭金比例。同時還有卡密玩法，讓平臺可以生成只能用于在平臺消費的購物卡，可作為給團長的績效獎勵，既能起到激勵作用，成本也更可控。廣州赤焰信息社區團購小程序系統，秉持著以小程序賦能傳統行業，讓產業擁有科技的靈魂的使命，版本多、功能全，持續自主更新迭代，超過30種營銷與社交玩法，千萬級架構的大數據分析功能，并提供平臺管理、供應商資源管理、發展社區團長、開發社區會員、社群運營轉化等全套流程的解決方案，助社區團購平臺玩轉團長運營與社交帶貨，搶占2020社區新零售與私域流量發展紅利。
更多詳細信息與系統試用，歡迎添加微信15014254815，或掃描文末圖片二維碼：回復【系統試用】，獲取廣州赤焰信息社區團購解決方案試用資格回復【運營方案】，獲取社區團購運營落地全套資料與最新干貨回復【成功案例】，了解更多廣州赤焰信息合作伙伴的成功運營案例
版權所有：http://www.sw3et.com 轉載請注明出處 （廣州赤焰信息系統代理全國火熱招商中）
咨詢電話：
400-803-2309
咨詢手機：
13392657254