社群團購，在近段時間又火了。

可是很多人對于社群團購的定義還是不太了解，甚至會將它跟社區團購混淆，其實兩者雖然只有一字之差，但是里面的運營模式還是存在較大區別的。

對于社區團購模式，相信大家都比較熟悉，依托每個小區為單位，每個小區內由團長擔任核心人物，而且社區團購通常是到店自提模式，需要配備自提點。

再加上社區團購應用廣泛的都是以生鮮蔬果為主，所以實行的是次日達的物流配送方案，此外在社區團購的各種倉配模式，比如前置倉雖然能提高履約效率，但是建立前置倉的資本也是相對巨大的。

相信大家對于社區團購也是比較熟悉，赤焰信息在這里就不多說了。

組成社群團購的關鍵是代理人，任何一個團長都可以組建天南地北的社群，而且不受小區的限制。

此外社群團購模式下，不需要團長擁有實體店，只需要負責線上運營社群就行，而且社群團購的貨物以日用品為主，種類也比較齊全，不用局限于生鮮品類。

當然，最重要的是，社群團購屬于輕資本運營，無需社區團購模式下一樣，為追求履約效率，而投資巨大的資本搭建前置倉。

因此，這種模式尤其適合中小企業。再加上社群團購的運營模式，是對私域流量的運營和轉化，所以外界的干擾也可以降到最低，幾乎可以忽略不計。

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社群團購作為輕資本模式，也是需要基本的起盤條件，分別為“種子代理”、“供應鏈”、“社群團購系統”。

對于種子代理，其實就是大家所熟悉的團長，這個團長不需要它具備實體店，只需要擁有運營社群的能力，能夠幫助企業完成對私域流量用戶轉化即可。

至于供應鏈和系統支持，想必不用多說，大家也都清楚了。

對于這三個條件，如果你符合前兩個條件，那么可以借助專業系統，順利開展業務。

不過，如果你真的沒有團長，也沒有供應鏈，也是可以借助專業的社群團購系統，幫助你快速招募團長，快速招募供應商，也是可以辦到的。

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同時，赤焰（微信ID：chiyanmary）社群團購系統也支持團長進行裂變，團長A發展新團長B時，可以綁定上下級關系，團長A為團長B的上級，同時也可以獲得團長B的提成百分比。

利用這種團長裂變的玩法，可以幫助企業迅速招募更多的團長，快速建立社群，完成更多的訂單轉化。

除此之外，赤焰（微信ID：chiyanmary）社群團購系統也支持完善的團長管理體系，幫助企業完成團長留存，同時還可以招募供應商，配合多種營銷功能，幫助團長激活私域流量，提高社群用戶的轉化率和復購率。

社群團購模式相比社區團購，更加簡單便捷，團長的責任也比較簡單，只需要負責拉新和轉化即可，此模式下不需要具備實體店，無需承擔高昂的門店管理費用，更適合中小型企業入局。

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